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胡尔克挑战佩雷拉主帅权威 上港会挥泪斩马谡吗?

    11月25日,亚冠联赛东亚区H组继续在卡塔尔多哈进行,罚丢点球的上海上港队最后时刻以0比1被日本横滨水手队绝杀。胜败本是兵家常事,但比赛第68分钟,上港队长胡尔克制造争议一幕:被替换下场的他,不仅拒绝和主教练佩雷拉握手,还喋喋不休黑脸怒怼表达不满,并拒绝前往替补席,而是径直回更衣室。

    正在冲击亚冠小组出线权的上港,在前三场小组赛都踢出良好运作的团队足球,展现良好的精神面貌。任何时候,足球世界的游戏规则是:只要球队主教练还在岗位上,他就永远是正确的,更衣室权威不容挑战。在笔者看来,上港俱乐部需要整肃球队纪律,加强对大牌外援的管理,明确树立主教练的权威,甚至不惜挥泪斩马谡。

    胡尔克的告别演出

    毫无疑问,胡尔克是上港队的功勋外援。他是上港目前5名外援中,在队时间最长的那一个,也是球队地位最高的队长,更是帮助上港队2018年历史上第一次夺得中超冠军的核心外援。必须承认,胡尔克这几年为上港队攻城拔寨,做出巨大贡献。

    2020赛季,胡尔克开始遭遇别离的烦恼。一方面,中超开始限薪,俱乐部需要开源节流,拿高薪的胡尔克没有年龄优势,不是续约合适人选。与此同时,胡尔克随着年龄增长,身体技能逐步下降,射门爆发力等逐步下滑。今年中超,当胡尔克、阿瑙托维奇等大牌外援被换下后,少一人的上港队反而进球战平江苏苏宁队。这让主帅佩雷拉也发现,外援数量做减法,派遣更多本土球员登场,反而更有利于全队踢出整体足球。

    亚冠联赛,也是胡尔克最后的告别演出。今年夏天,胡尔克就明确表态,不会和上港队续约。胡尔克的恩师博阿斯近日接受媒体采访时,为爱将推荐新的工作岗位,“胡尔克是一名非常优秀的球员,他完全可以回到葡萄牙波尔图踢球。”

    很显然,胡尔克希望在亚冠联赛多踢比赛,多进球,为接下来自由身加盟新东家,刷出更多进球和助攻,展现更多个人风采。这,也是人之常情。

    佩雷拉的模式换人

    上港队交锋横滨水手队,佩雷拉在第68分钟进行换人,用洛佩斯换下胡尔克。胡尔克离场时原本应该和佩雷拉握手,但他对着佩雷拉摆手表达不满,随后更是直接离开球场回到了更衣室。对此,佩雷拉本人也很无奈,在转播镜头下只留下一个沧桑背影。

    比赛到第81分钟,上港队打出精彩进攻,买提江突破杀入禁区被放倒,裁判判罚点球。遗憾的是,奥斯卡主罚的点球,被横滨门将侧身扑出。不少球迷通过假设来质疑换下胡尔克是“臭棋”:如果佩雷拉没有换下胡尔克,由胡尔克主罚点球,上港队就获得1比0的领先——这样的话,也就没有之后横滨水手最后绝杀上港的一幕出现了。

    其实,这更多是球迷自我沉醉、虚无幻想的假设。一来,足球场从来没有如果,最多只有理论推演;二来,奥斯卡主罚的点球,由买提江创造,但之前就是替补胡尔克登场的洛佩斯传球给买提江——如果胡尔克没有被洛佩斯换下,这个点球是否还存在?很显然,马后炮的假设,没有太多实质意义。

    当然,如果一定要吹毛求疵,那佩雷拉的换人多少有点程式化,缺乏针对性。毕竟,当穆伊、雷文杰等被换下后,球队的中场相对有些失控,只能依靠防守反击。然而,在横滨水手综合实力在上港之上的前提下,这些都不是原则问题,只能怪奥斯卡的点球主罚不进,运气不佳。毕竟,这是奥斯卡第三次在亚冠联赛面对日本球队罚丢点球了。

    主教练的权威保障

    胡尔克和上港的合同,年底到期,当他被佩雷拉换下感到不满时,直来直去的他,选拔把将帅矛盾直接公开。佩雷拉和上港的合同,同样也是年底到期,然而,在他遭遇手臂骨折打着石膏坚持率队征战亚冠时,他还是球队的主教练——一支球队主帅的权威,从来就不容挑战。

    足球运动是集体项目,是一个依靠团队作战的游戏。任何时候,球队的整体利益大于球星的个人利益,球队的个人表现要服从于球队的整体表现。胡尔克不愿意被换下的心情可以理解,希望踢更多比赛展现自我的想法也很正常,然而,他绝对选择了一个最为错误、最为伤害整个团队利益的方式。

    主教练就是一支球队的老大,他在球队管理、战术设计、球员选择、临场指挥上,必须具有绝对的权威,否则每一个队员都质疑主教练的决定,整个团队就会沦为一盘散沙。在一支球队中,每一个人有每一个人的想法,这是正常现象,但作为主教练,他才是这个团队最高的指挥官,到最后还是要以主教练的意见为准。主教练制定的战术,临场换人,球员就算内心有任何不满,也要坚定不移执行。这,才是一个职业球员应该具备的素养。

    在笔者看来,佩雷拉作为主帅或也有瑕疵,比如对大牌球星的管理失之于软,更衣室掌控能力不够等。然而,主帅本身的不足,永远不是球员挑战主教练权威、损害团队利益的理由。对上港俱乐部和球队来说,需要对胡尔克的不当行为进行严格管理,整肃球队纪律。甚至,为了球队更衣室的健康风气,为了团队足球的打造延续,需要有不惜挥泪斩马谡的勇气。这,不仅是足球队伍的管理,更是一种企业文化的折射。

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本文来源:上观新闻 作者:陈华 责任编辑:微微

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