隐患!一方需尽早启动U23引进计划 万达早看在眼里

　　上赛季，一方曾创造了一项纪录，那就是U23球员上场时间最多，但今年，一方遭遇重大危机，每场比赛换人全部都是“明牌”，正常换人名额只有一个，因为剩下两个要给U23，一旦场上出现伤病，几乎没有调整空间，对卓尔的比赛就充分体现了这一点，单鹏飞在头部严重受伤的情况下也得坚持踢完半场，虽然其他球队也有这样的问题，但一方格外严重，最主要的原因就是球队现在整个队伍年龄结构偏大，遇到体能与伤病问题的机率要远远大于其他球队，每场比赛需要做出调整的地方也要多于其他同等级球队，但现在一方并不是替补席上没人可换，而是没有名额可换，所以，趁着还有U21转会名额没用的契机，一方得提前做好打算。

　　出走者带来压力

　　上赛季，获得出场机会的一方U23球员不少，除了位置稳定的3名主力汪晋贤、李帅和王耀鹏外，杨芳志，董岩锋和于振也都获得了一定的出场时间，还有从下面梯队调上来的个别U19年龄段的球员，甚至包含U23年龄段的门将，但2018赛季过去后，只有三个常用的球员帮助球队撑过了这一年的政策，没为2019留下储备。很多人说舒斯特尔擅用年轻人，崔康熙不擅长，但即便是舒斯特尔留下的，今年同样面临困境，除了汪晋贤外，李帅和王耀鹏都超龄了，尽管杨芳志和董岩锋还是适龄，但从2018赛季他们的表现及冬训期间的考察及检验来看，他们只是扮演完成出场人次的角色，无法进入主力阵容，甚至做主力替补都很难。那时唯一一个值得考察和锻炼价值的王献钧，因为在一方确立保级形势后没有得到一线队的重用和考察，负气出走，这听起来像是一个借口，但不可忽略的事实就是，王献钧的突然出走，对整个U23策略是有很大影响的，因为他一直被当做主力球员培养，如果留下，最终只要有一个完成政策的球员上场就行了，会缓解很大的压力。

　　事实上，一方的U19取得了同年龄段的全国冠军，从任何角度说，内部挖潜肯定是第一位的。大部分主力球员最终都留在了一方。本赛季的黄嘉辉、杨磊、何宇鹏等人，都来自那支U19，可以说他们被寄予厚望。再加上原来的适龄球员汪晋贤、张慧、杨芳志和董岩锋，一共有7名U23球员在一线队注册，但从目前看，连原来绝对的主力汪晋贤都变成了半主力，其他几个，都是为了政策而出场，而去年的一方，3个U23都是绝对主力，三个位置的调整，对主力阵容和战术打法稳定性的冲击可想而知。不管是崔康熙，还是其他教练，都要受到制约，队伍肯定不好带。

　　今年必须早下手

　　难道管理层看不出U23位置上的隐患吗？为何没有早点做工作，早点进行补强？事实上，这个问题不光俱乐部看出来了，万达集团也看在眼里，但市场上能供一方挑选，值得引进的球员数量极少，原本一心想要的张修维，最终去了恒大；两名现役国奥主力，一方以愿意交调节税的的价格去谈，也没有获得对方俱乐部的点头，谁都知道好的U23是稀缺资源，买来即插即用的，非常少，如果还要培养，不如内部挖潜。

　　现在看，问题必须解决，今年如果说就这样挺过去了，明年肯定不能再这样。事实上，二转的时候，可以利用U21名额没有用完的机会，寻找值得培养的年轻球员，同时也要尽早启动明年的U23引进计划。去年动手晚，是因为保级形势不确定，今年看起来保级依旧艰难，但其实涉及外援问题和U23问题，都要解决，不能年年如此，毕竟，万达投资足球，是长期而非短期行为。

　　对于目前队内U23球员的能力，崔康熙有他自己的认知与评价，其实从他对杨芳志的使用情况，及U23在多数情况下的换上换下时间，就能看出目前的U23球员，都达不到他的要求。不过，球队还有几个U23，在二转前暂时调整不了的前提下，崔康熙也许应该给他们适当的机会，多带U23球员跟一线队练练，强化彼此间的积极竞争，毕竟实力都差不多，只认可个别球员，对目前的局势不利。

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