中国足协再放大招限薪令将出台 引导中超回归理性

    继U23新政之后，中国足协再放大招。近日，足协召开会议研究制定“限薪令”，按照初步设想，到2021年，所有俱乐部一线队球员的薪资总和不能超过俱乐部收入的75%。

    “限薪令”主要目的就是为了抑制盲目烧钱。据悉，这部分支出包括球员的工资、奖金、津贴、签字费等所有与人工成本相关的支出。目前该规定仍在讨论阶段，“75%”的比例也尚未拍板，足协还将征求各俱乐部的意见，不过职业联赛限薪令已提上日程。

    从中超联赛近几年的运行情况来看，虽然外援越来越大牌，洋帅名气也越来越大，但是中超的火爆对中国足球并没有实质性的促进和提高，职业球员工资过高，薪酬严重脱离自身能力和联赛整体水平，已引起社会的不满和关注。其实就球员限薪的问题，国安主帅施密特就曾经说过中超球员职业素养配不上高薪，“近年来中国球员的工资增长比较快，但球员职业素养与高薪并不匹配。随着收入增长，球员要提升对胜利的渴望。过去几年，中国足球飞速发展，但球员的职业态度没有跟上。如果思想没有改变，中国足球就不可能有提高。”因而出台限薪令，引导球员收入回归理性，成为足协的当务之急。

    在引援调节费出炉之后，各家俱乐部在内外援引进上的开销大幅度下降，俱乐部向合理成本运营回归。再到限薪令2021年开始实行，中超俱乐部的财务情况将会更加健康，更有利于长期稳定发展。

    当然，限薪令也有其副作用，就是中小俱乐部的生存会更加艰难，更不容易留住人才，最终会沦为豪门俱乐部的“青训基地”。因为球员薪资和俱乐部收入挂钩，成绩越好的豪门俱乐部肯定收入越多，能够拿出的总薪资水平自然是高的，也就可以给球员开出一个更高的年薪数字。

    此外，上有政策，下有对策。如果俱乐部以商业赞助、个人代言的方式，变相给球员提供超过限薪预算的工资怎么办，这样的情况如何监管？如何让限薪令完完全全落到实处，对于足协来说必须利用这几年的缓冲期认真考虑。

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